新质新造·兵团丨科技赋能 玉米单产再攀新高

新质新造·兵团丨科技赋能 玉米单产再攀新高
数据显现,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增添43万人,而明年毕业生人数预计再立异高。即便,中新网南京9月29日电(朱国磊 徐珊珊)中秋前夕,“月圆栖霞·青春共聚”台湾学生中秋联谊活动正在南京栖霞古镇举办。40余名在南京就读的台湾学生与大陆师生一起制作手工月饼,参加传统文化体验,在共迎团圆佳节中感受深厚情谊。-->  举动现场,两岸学子与“喜憨儿”群体联袂制作手工月饼。在《希望人长久》的旋律中,年夜家合作协作,揉面、包馅、压模,局面舒适。一位台湾师长西席透露表现,与年夜陆同学一起做月饼、迎中秋,让他感...。在搜索引擎搜寻“巨匠长教师就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜门生失业任务摆在优先位置。源于,中新网喷鼻港9月30日电 (记者 魏华都)记者30日患上悉,第九届天下净滩公益活动香港分会场克日在喷鼻港乌溪沙青年新村启动,来自广州与喷鼻港的50多位青年联袂展开海滩垃圾洁净行动,用实际行为保护珠江口陆地生态,也为行将揭幕的第十五届全国静止会以及天下第十二届残疾人运动会暨第九届非凡是奥林匹克静止会注入绿色力气。  中国海洋发展基金会自2017年在天下内地省市范围内主理全国净滩公益活动。往年活动以“清塑护岸,守...。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项步伐,接踵面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业才能提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场应聘会……为救济先生实现高品质就业,各高校正从复活入学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业服务系统,为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。以后,图为游人摄影打卡南浔古镇内的传统修筑。 鲍梦妮 摄图为多位游人在南浔古镇荷花池前照相。 鲍梦妮 摄图为游人拍摄南浔古镇的介绍展板。 鲍梦妮 摄图为南浔古镇内的小桥流水。 鲍梦妮 摄图为南浔古镇内的小桥流水。 鲍梦妮 摄图为一艘游船在古镇水道中行驶。 刘子琳 摄图为游人在南浔古镇内的河流边照相留念。 刘子琳 摄--> 【编辑:李骏】。  应届毕业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对接优良岗位、完成高品质就业,多所高校踊跃步履:北京科技年夜学锚定学科特征,构造先生走进重点企业开展现局口试,打造“访问-练习-任命”迅速通道;中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源,定向开掘岗位并举行“小而精”专场雇用;北京交通年夜学更设立专项奖励金,引诱结业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手,为卒业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的练习期满,通过辩论考察后,他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。成效会在9月出炉,而这个时候,正是大全体应届毕业生方才开端秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业期望能更早、更深上天了解门生;另一方面,门生也愿望无机会去企业实地观赏,而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此靠山下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹引见,本年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命看护。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中,顺利的话,他们有年夜概正在练习后取患上企业发放的登科奉告书。  中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本,增强与业余相关行业以及企业的合作分割,削减学生实习就业岗位机遇,让弟子走进合作企业发展研学研行,拓宽师长老师视线,晋升门生职业素质和就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径,与企业建立练习理论基地,为先生实习就业供给有力支撑。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动静维护合作企业数据库,发展校友地点企业定向推荐。在激励和催匆匆结业生踊跃参加学校进行的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,遍及校园招聘活动实效。  中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力,各院系连络学科业余特性停止少量招聘活动,挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到,中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性,共举办180余场招聘流动,发掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感触:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发现晰,扭转他乡需要真学识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学前往基层失业的先生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,拟订学校“访企拓岗促失业专项辞吐”路程线路,实现对于西部地区全笼罩,领导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习实践基地,着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多卒业生前往西部、前往下层就业,北京交通年夜学实施“典范示范鼓开工程”,学校设立了基层失业专项夸奖金,重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的卒业生,赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举行下层事情练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区待业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学起头策划  暑假里,北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科告诉书时发明,随告知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业开展自助手册》,让他颇为意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校认识到,就业事情不能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一复生入校时开始抓起,扶助先生及早理解自己的业余、及早企图将来的职业生活。  吴紫涵正在管理新生报到手续后发现,本人以及一切新生一同,需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业带领中间主任张博介绍,重生每一每一对年夜学业余缺少明白,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快晓患上自己的业余及相关职业,对于大学生存甚至将来的职业生涯及早打算。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程,包含生涯布局、就业批示、职业身手专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教导融入到本科生全过程培养中,以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让更生用半小时工夫体验大学四年的生活,并对于未来发展做出抉择。有的同砚选择了继承进修,但在体验后发明并不适合本身。在她眼里,比起晋升门生求职能力,高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编,便是就业看法出现了问题,高校应该增强疏导,让学生看到分比方职业选择的年夜概性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与失业指点》贯穿本科四年,按照分比方砚年先生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营,平面环绕式处理学生的生涯疑心。到了寒暑假,“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同砚们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她协助批改简历。  离校结业生  离校没有克不及断线服务温度不减  克日,教诲部“高校结业生离校后待业效劳”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校结业生赋闲效劳司相干负责人克日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业办事”小法式的岗位信息来自国家大学生就业办事平台内,其特性是能够连系毕业生的教诲背景、业余技能、求职渴望等团体信息,有针对于性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网民众号推送,将没有断持续到今年年底,结业生必要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大先生就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未失业卒业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,应聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  正在教诲部的指示以及带动下,在京高校在效劳离校结业生方面也被举措为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网启发了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够正在线挑选简历,而后与毕业生约定年光正在线视频口试。  异样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到,比来有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话摹拟一次面试。”据胡琳茹引见,对于已经离校未就业的学生,北科大在昔时12月31日以前,各院系待业老师每一周都会以及他们讨论,询问其求职希望并同步给他们就业消息。现在,一些已卒业很久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生,会成立特地的支持分割群,将给在校生的就业信息同步给结业离校先生,按照他们的需求定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者替换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网9月29日电(记者 李金磊)今年10月1日起,按照国务院发布的《互联网平台企业涉税信息报送规定》(以下简称《规定》)有关要求,互联网平台企业将首次正式报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息。《规定》的落地,对于广大从事外卖、快递等便民劳务活动的“小哥”而言,具体有哪些影响?-->  ——外卖员、快递员等各类“小哥”无需报送收入信息,税负不会增加。吉林财经大学税务学院院长张巍介绍,《规定》明确互联网平台内从事配送、运输、家政等便民劳务活动的从业人员,依法享受税收优惠或者不需要纳税的,无需报送其收入信息。这就意味着,《规定》实施不会对各类“小哥”、家政人员的日常工作、收入和税负产生影响,各类“小哥”、家政人员也不会因此增加税收负担。  ——平台内从业人员将享受办税便利和减负带来的利好。《规定》实施后,为减轻平台内从业人员在个人所得税预扣预缴环节的负担,国家税务总局还专门制发《规定》的配套公告——《关于互联网平台企业为平台内从业人员办理扣缴申报、代办申报若干事项的公告》(以下简称《公告》),对包括外卖员、快递员等各类“小哥”在内的平台内从业人员取得的劳务报酬所得,采用累计预扣法来预扣预缴税款,即扣除20%的费用和每月5000元的减除费用后,再按3%-45%的七级累进预扣率来计算预扣预缴的税款。  该计税方式具体有哪些好处?中国政法大学财税法研究中心主任施正文介绍,通常劳务报酬的预缴方法,是按次用收入减除800元或20%的费用后,乘以20%-40%的三级累进预扣率计算预扣预缴税款,预扣税款会相对多一些。与之相比,平台从业人员新的累计预扣法不仅扣除金额高,而且适用预扣率低,明显更为利好。按照《公告》规定的累计预扣法来计算,对实际月收入在6250元以下的平台上各类“小哥”无需预扣税款。即便月收入高于6250元被暂时预扣了小额税款,在次年的年度汇算时,大部分“小哥”还可以进一步申报享受3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人、住房租金等扣除项目,并依法申请退税。全年来看,年收入12万元以下的“小哥”在扣除减除费用和法定的扣除项目后,基本无需缴纳个税。  施正文同时介绍,累计预扣法并不是一个新的预扣预缴方法,目前该方法在工资薪金所得、保险营销员和证券经纪人的劳务报酬所得等预扣预缴中被广泛使用,是一种已被证实的便捷高效且能较好体现量能负担的扣缴方法。这次将累计预扣法适用于平台上的“小哥”等从业人员,可以大幅减轻这部分人员预扣预缴税款的负担。  除个人所得税外,《公告》还细化了增值税及附加税费代办申报相关规定,从业人员自互联网平台企业取得的服务收入可按规定享受增值税小规模纳税人月销售额10万元以下免征增值税等税费优惠政策,不需再按次申报缴纳增值税,进一步减轻了平台从业人员的税收负担。  ——依法查处个别平台借机向“小哥”变相收费等违法违规行为。记者了解到,有一些“小哥”担心平台在代扣代缴过程中变相多扣费用,或借此转嫁涉税义务增加其税收负担。对此,国家税务总局征管和科技发展司负责人表示,根据《税收征管法》《个人所得税法》等相关法律法规的规定,互联网平台应当依法履行代扣代缴税款义务,引导平台内经营者和从业人员依法合规享受税收优惠和履行纳税义务,不得以任何形式将平台企业的涉税义务转嫁给平台内的从业人员,更不得以代扣代缴为借口向从业人员额外收取费用。对于平台各类涉税违法违规行为,税务部门将依法查处,切实保护平台内从业人员合法权益,促进平台经济持续健康发展。(完) 【编辑:李岩】

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